江蘇捷誠歷來重視人才建設培養工作，以質量求發展、以創新求騰飛，秉承以人為本的發展理念，建設一支具備高素質、高水平、高技能的人才隊伍，不斷提升公司核心競爭力。2018年以來，為增強職工技能水平，增強質量意識，江蘇捷誠全面開展勞動競賽活動，號召廣大職工賽技能、當先鋒、展風采，為公司發展作出新的貢獻。

近日，五車間、九車間、七車間先后開展勞動競賽活動，在公司上下掀起一陣“比學趕超”的熱潮，充分調動了廣大職工參與安全生產的積極性、主動性和創造性，促進了各項生產任務的順利完成。

五車間雖是勞動競賽的“新人選手”，但表現不俗，在評分細則上認真考量，滿分100分，細化到六大塊，U型螺栓及固定架、擋泥板支撐、旋鎖機構、電纜箱焊接、尾燈改制、封膠，每一大點里設具體得分項，既注重技術能力，也注重產品質量和產品美觀，層層考核，保證考試的公正、公平。

九車間整理修訂了用于焊接和裝配的理論考試題庫。題庫內容更加細化、豐富，在關注理論知識的同時，更側重于實踐經驗的總結。創新考核標準是今年比賽的一大亮點，以往比賽設置時長，如若提前完成，會有相應加分，使得參賽者傾向于速度，而忽略產品質量。今年取消該項加分，從實踐考核的結果看，的確起到了讓參賽員工更側重于產品質量，培養全員產品質量意識的積極作用。

對于勞動競賽，七車間上下高度重視，一是精心策劃，制定比賽流程、評分標準、確定評委名單，強化宣傳，積極動員；二是加強監督，全程跟蹤管理，統籌協調，鼓勵車間職工和專業技術人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、提才能、保質量；三是召開準備會議，堅定目標信念，樹立創優爭先理念，推動競賽活動全面開展。值得一提的是吳楊、王清芃兩名青年同志，進廠時間不長，盡管單獨操作經驗不多，但仍在比賽中取得了出色的成績，值得表揚。

勞動競賽的開展，為廣大職工提供了賽技能、當先鋒、展風采的舞臺，為完成全年生產目標提振了信心、鼓足了干勁，為江蘇捷誠的發展注入強勁動力！